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2月14日，中航工业党组成员、副总经理吴榕新一行到自控所调研，深入技术创新及科研生产一线，详细了解重点任务的研制进展情况，并与相关人员座谈交流。吴榕新充分肯定了自控所在技术创新、深化改革、型号研制、生产交付、售后服务等方面取得的成绩。吴榕新要求，一要坚定贯彻集团公司党组战略部署，夯基固本，高质量完成科技创新、武器装备、民机产业任务。二要加强市场开拓，融入“1+4+N”体系建设，建立穿透式需求管理体系。三要加强质量管理，聚焦产品本质安全，继续深入推动全面质量提升工程。四要加快智能制造与数字化能力提升，明确数字化能力提升目标，制定长期规划，加快实施推进。
2月20日，南京机电党委召开2024年度领导班子民主生活会暨机载系统党委巡察整改专题民主生活会，机载系统党委副书记、副总经理刘爱义进行督导点评。会上通报了会议筹备情况，南京机电领导班子作对照检查，并围绕本次民主生活会主题，开展了深刻的批评和自我批评，进行了严肃认真的表态。刘爱义对本次民主生活会给予肯定，同时指出了存在的不足和改进方向。刘爱义强调，一要全面锤炼党性，旗帜鲜明讲政治。不断提高“政治三力”，坚定落实好党中央和上级党组织的各项决策部署。二要全面深入整改，在改革发展中见成效。严格把握中央巡视整改、大党建考核要求，把“问题点”打造成“闪光点”。三要全面从严治党，引领保障干事创业。积极担当作为，打造坚强领导班子，谋划未来发展。
近日，光电所召开2024年度领导班子民主生活会，机载系统党委委员、纪委书记刘清明进行督导点评。会上通报了本次民主生活会筹备情况及上年度民主生活会查摆问题的整改落实情况，光电所领导班子成员聚焦会议主题，紧密联系思想实际和工作实际，逐一作了对照自查，严肃认真地开展了批评与自我批评。刘清明对民主生活会召开情况给予肯定，并对光电所领导班子提出明确要求。刘清明指出，一要强化重学习、讲政治、守规矩。强化纪律规矩意识，始终筑牢政治忠诚。二要强化知敬畏、存戒惧、守底线。真正将严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，增强改正问题的决心。三要强化真整改、抓改革、促发展。真正把“问题清单”变成“行动清单”，直至成为职工群众的“满意清单”。
2月18日，万里召开2024年度领导班子民主生活会，机载系统党委委员、总会计师刘东星到会督导点评。会上，万里领导班子紧扣会议主题，深入检视查摆问题，深刻分析问题产生的原因，严肃开展批评与自我批评，科学提出后期整改措施。刘东星在听取对照检查后表示，万里党委能够认线年度民主生活会各项要求，能结合会议主题主动认领问题、主动分析问题、主动整改问题，班子成员间相互批评开诚布公、推心置腹、真谈实谈，是一次高质量的民主生活会，体现了较好实效。针对万里下一步工作，刘东星提出三点要求。一要强化重学习、讲政治、守规矩。二要强化知敬畏、存戒惧、守底线。三要强化真整改、抓改革、促发展。聚焦首责主责主业，从严从实统筹本次民主生活会的问题整改。
2月14日至15日，南京机电召开党委理论学习中心组(扩大)学习暨重点工作专题研讨会。会上对干部职工进行了全面从严治党集体约谈，并与相关单位代表签署大安全责任书。与会人员采取交流研讨与解决问题相结合的方式对重点工作开展专题研讨，确保年度重点工作落地落实。37个业务域主要负责人逐一从“对标世界一流的工作目标、存在的问题与差距、2025年工作思路及举措”进行专题汇报。通过本次会议，进一步为南京机电“成为世界一流的航空机电系统供应商”谋篇布局，凝聚力量。
近日，兰飞召开2025年度工作会，全面部署2025年改革发展和科研生产经营重点工作任务。会议强调要贯彻“平台共享、集团产品、法人经营、一体管控”理念，落实“专业统筹、横向整合、加强共享”要求，持续夯实企业核心功能，加快打造产业核心能力，有力支撑现代航空工业体系建设。会议还从党建引领、科技创新、产业韧性、全面质量提升、安全管理等方面对2025年兰飞改革发展工作提出了具体要求。
2月17日至19日，东方组织召开2025年度头脑风暴会。会上，各部门负责人分别作了专题汇报，全面总结2024年的工作成果与不足，并围绕2025年及未来两至三年的重点工作任务，结合职能定位，深入探讨发展思路和切实可行的建议、对策，为东方战略规划提供了宝贵的智力支持。与会人员以东方整体发展战略和年度目标为核心，理性分析了过去一年工作中的得失，科学规划了今后的工作目标、要求和具体举措，形成了“心往一处想，劲往一处使”的团结协作氛围。
近日，千山召开2025年工作动员部署会。会议围绕经营管理、质量管理、工艺管理、民品发展、减冗提效等方面，对千山年度重点工作进行再部署、再安排，明确具体工作思路和措施。各主管领导围绕分管业务领域作2025年专项工作报告，进一步分解明晰责任，就重点工作任务进行部署安排。会议集中发放了领导干部个人2025年度工作目标责任书，并从目标引领、真抓实干、主动作为、勇于创新、党建引领等方面就抓好全年工作提出具体要求。
近日，新航计测公司与中国计量科学研究院环境计量中心正式签署战略合作协议。本次战略合作协议的签订，将促使双方在高端颗粒测量仪器和油品理化测量仪器研发、相关计量仪器量值溯源与传递、空气洁净环境计量检测、流体过滤设备计量检测等行业和领域，开展高水平研究、全方位服务应用与人才培养，共同健全我国国防与民用颗粒度量值传递与溯源体系。
近日，陕西省企业家协会公布了2024陕西百强企业名单，庆安位列第65位，排名较上年度上升10位，充分展现出庆安当前良好的可持续发展态势。过去一年，庆安圆满完成年度各项目标任务，经济运行指标稳中有进，“一利五率”指标实现一增、一稳、四提升，核心功能持续增强，核心竞争力不断提升，可持续发展价值创造能力显著增强，各领域捷报频传。
2月19日，《新乡日报》公布了“河南省创新龙头企业”企业清单，新航位列其中。自2016年至今，新航已连续3次蝉联“河南省创新龙头企业”，充分展现其科技创新硬实力。长期以来，新航全面落实集团公司党组关于加快建设现代航空工业体系的决策部署，形成推动航空科技高质量发展的倍增效应，助力新航长期保持河南省创新领先地位，提升行业竞争力和影响力。
近日，太航通过了FRI审核，获得覆盖镍基合金真空热处理、真空钎焊、高温测量、维氏显微硬度检测的热处理NADCAP证书。该证书的获得，标志着太航在真空热处理、真空钎焊、维氏显微硬度检测、高温测量等方面的特种工艺管理水平及相关工艺技术达到了一个新的高度，具备民机产品真空热处理及相关检测的能力，满足制造民机产品所需的资质要求，为太航承接民机产品及拓展民机业务奠定基础。
日前，中国标准化研究院公布了2024年企业标准“领跑者”名单。其中，宝胜山东公司风力电缆、石油装备电缆、光伏电缆、0.6/1kV~26/35kV中低压铝合金电缆等4项企业标准和东莞日新公司新能源汽车充电用线缆企业标准在列。据悉，企业标准“领跑者”制度是2018年由国家市场监督管理总局等8部门联合建立实施，旨在通过高水平标准引领，发掘产品或服务标准的核心指标处于领先水平的企业。此次入选是对宝胜系列产品质量的认可，也是对宝胜以企业标准推动行业提质增效所做贡献的肯定。
2月14日，宏光开展2024年度试跳团队工作总结表彰会暨“金头盔”“金话筒”授予仪式。试跳员何杰获本届“金头盔”奖，地勤组刘景涛获本届“金话筒”奖。“金头盔”奖是宏光对2024年度跳伞难度最大、跳伞最安全、最能体现价值的试跳员的嘉奖，“金线年度地面指挥最安全、数据测算最准确的地面工作人员的肯定。这两项奖项是宏光试跳工作的特殊荣誉，旨在激励全体试跳员继续弘扬新时代航空报国精神，不怕困难、迎难而上，为宏光科研交货试验试跳做出更加积极的贡献。
近日，上电举行服务保障出征仪式，为即将奔赴外场的团队鼓舞士气。2025年，面对年度关键外场保障任务的全面部署，上电外场服务保障团队将始终牢记“客户至上、服务为本”的宗旨，继续发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的优良传统，严格遵守各项管理规定，做好安全保密工作；加强与用户沟通协调，进一步提升服务保障能力；加强自身学习，不断提升专业技能，优化做实服务保障工作。
2月17日，中航光电召开党委扩大会暨2024年度质量形势分析会。会议对光电企业集团2024年度“质量先进集体”“质量先进工作者”和洛阳本部年度“质量诚信模范集体”“质量诚信标兵”等28个集体、62名个人进行表彰。通过正向激励和质量评先评优，激发广大员工责任感和主动性，形成“比学赶超”的良性竞争氛围，推动全员参与质量改进。
